Zurzeit hat Aachen einen sehr hohen Beschäftigungsstand. Deshalb ist es wichtig, die richtigen Weichen zu stellen, dass es auch in Zukunft eine so hohe Beschäftigungsquote gibt. Gerade der Dienstleistungssektor ist für Aachen von großer Bedeutung.

Fachkräfteoffensive „Neue Chancen NRW“

Gleichzeitig stellt der Fachkräftemangel in vielen Branchen eine große Herausforderung dar. Deshalb werden wir in NRW mit der Fachkräfteoffensive „Neue Chancen NRW“ unter anderem dafür sorgen, dass ausländische Qualifikationen schneller und unbürokratischer anerkannt werden.

Kultur des lebenslangen Lernens

Im Zeitalter der Digitalisierung brauchen wir eine Kultur des lebenslangen Lernens. Wie Herr Käser berichtete, werden die Möglichkeiten zur Weiterqualifizierung von Beschäftigten zu selten genutzt. Deshalb müssen wir die individuelle Weiterqualifizierung stärker in den Fokus rücken und Arbeitgeber weiter dazu ermutigen, die Weiterqualifizierung des Personals im Fokus zu halten.

Eine weitere zukünftige Herausforderung stellt der demographische Wandel dar. In den nächsten zehn Jahren verlässt die sogenannte Baby-Boomer-Generation den Arbeitsmarkt und hinterlässt nicht nur eine Leistungs-, sondern auch eine Wissenslücke. Den Wissenstransfer erfolgreich zu organisieren, wird deshalb eine wichtige Aufgabe der nächsten Jahre sein. 

Der Beitrag Zukunft des Arbeitsmarkts in Aachen erschien zuerst auf Annika Fohn.