Mit dabei waren Dr. med. Andreas Follmann, Oberarzt und Präsident der Deutschen Gesellschaft für Katastrophenmedizin, Anna Müller, M. Sc., wissenschaftliche Mitarbeiterin, sowie Constantin Halim, Arzt in Weiterbildung und wissenschaftlicher Mitarbeiter.

Die Weste ermöglicht es Einsatzkräften, einen Telenotarzt direkt aus dem Einsatz heraus zu konsultieren. Dank integrierter Kamera, Stethoskop und Vitaldatenmonitor kann der Telearzt in Echtzeit eine Einschätzung abgeben und die Teams vor Ort unterstützen. Das spart wertvolle Zeit: Notärzte müssen nicht mehr zwingend an den Einsatzort fahren und können so mehr Patienten versorgen.

Besonders beeindruckend ist das Potenzial im Katastrophenschutz. In unübersichtlichen Lagen kann das System über Satellitenverbindung schnelle ärztliche Hilfe ermöglichen. Das Team betonte dabei klar: Diese Technologie soll Ärzte unterstützen, nicht ersetzen.

Ich danke dem Team für die spannenden Einblicke und wünsche viel Erfolg beim Innovationswettbewerb NEXT.IN.NRW!

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Aber auch, was es bedarf, um die duale Berufsausbildung noch attraktiver zu gestalten. Deswegen ist gerade die Vernetzung relevanter Akteure und Landesinitiativen, wie „Kein Abschluss ohne Anschluss“, hier von zentraler Bedeutung. Die Fachkräftesituation in den Kommunen stellt sich häufig sehr unterschiedlich dar, auch wenn die großen Themen des Fachkräftemangels klar definiert sind – Demographischer Wandel, Transformation, Digitalisierung etc.

„Es schlummern erhebliche ungenutzte Potenziale in unserem Land, die wir besser erschließen und nutzen müssen.“

Minister Karl-Josef Laumann

Minister Karl-Josef Laumann in ganz NRW unterwegs

Deshalb ist Minister Karl-Josef Laumann im Rahmen der Fachkräfteoffensive in ganz Nordrhein-Westfalen unterwegs, um sich vor Ort ein Bild der Lage zu machen und z.B. zu Best-Practice-Beispielen in den Dialog zu kommen.

In Aachen diskutierte er dazu beim „2.Fach-& Arbeitskräfte-Summit“ der Regionalagentur Aachen der Region Aachen im Medienhaus mit über 150 Teilnehmerinnen und Teilnehmern. Diese stammten zum Beispiel aus Gewerkschaften, Unternehmen, Kammern, Lokalpolitik sowie weiteren zentralen Bereichen der lokalen Arbeitsmarktpolitik.

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